摘要
公告详情
因医院业务发展需要，现需面向社会公开招聘编外护理学、药学专业未就业大学毕业生，经研究决定，我单位现面向社会公开招聘聘用制工作人员14名，现将有关事宜公告如下：招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。计划招聘护理专业12名，药学专业2名，共计招聘专业人员14人。具有国家教育部门承认且符合岗位要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录（提供由公安系统开具的无犯罪证明）。热爱医疗行业，服从医院管理。（三）具有适应岗位所需的专业或资格条件，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，五官端正、身心健康，既往无癫痫、抑郁等精神疾病病史，无晕血、过敏史。2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；8、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（1）报名采取现场报名方式进行，应聘人员需填写《清水县中医医院招聘编外工作人员报名表》一份；应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名。（2）报名时间：2025年7月7日8：30起至2025年7月11日17：30工作日期间（上午8:30—12：00，下午14：30—17：30），逾期不再受理。（3）报名电话：0938-7151335 138938162052、报名时需提交的材料：本人近期同底免冠1寸照片4张、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书(往届生），上述证件均需提供原件及复印件。报名时提交的资料必须真实有效，资格审查时核对相关证书原件，审查或录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。3、报名将按报名登记的时间先后排序，报名人数达到所需岗位人数5倍将停止报名。4、报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅等各种原因联系不上的，视为自动放弃。所有报名人员须进行资格审查，资格审查工作将在县卫健局的指导下，由清水县中医医院招聘工作领导小组组织实施。资格审查合格者，发放笔试准考证，准考证发放时间另行通知。资格审查不合格者视为无报名资格。1、考试方式：采取现场考试方式进行，考试地点设在清水县中医医院门诊楼五楼大会议室。2、考试内容：所报岗位相关基础知识及专业知识。总分100分，按60%计入招聘总成绩。3、考试时携带的证件：应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按准考证上有关要求参加考试。缺少上述证件之一者，不得参加考试。4、成绩发布：考试成绩在清水县中医医院微信公众号上进行发布。1、资格复审工作将在县卫健局的指导下，由清水县中医医院招聘工作领导小组组织实施。2、根据岗位笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划1：3（达不到1：3比例的以考试成绩确定合格线）的比例确定资格复审的对象。资格复审后符合条件的人员，进入面试。3、资格复审时提交的材料包括：准考证、身份证、毕业证及所报岗位要求的其他相关证件的原件及复印件。4、对资格复审不合格、或未按期参加资格复审的，取消面试资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次。1、参加面试的应聘人员须携带本人身份证、笔试准考证，缺少上述证件之一者，不得参加面试。2、应聘人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺岗位不再递补，责任自负。4、面试采取结构化面试方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。5、面试总分100分，成绩保留到小数点后三位，按40%计入招聘总成绩。面试结束后，各职位根据招聘总成绩从高到低依次排序，按招聘计划1：1的比例确定体检人员名单，参照国家新录用公务员体检标准对进入体检环节的人员组织体检（函心理测试）。体检不合格的，取消进入考察环节资格，形成的空缺按该岗位招聘总成绩由高到低的顺序等额递补。体检费用由应聘人员自理。根据招聘岗位要求，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。应聘人员须向考察组提供学习院校或户口所在社区、工作单位出具的现实表现材料；应聘人员还须提供公安部门出具的无不良记录证明。考察不合格者，取消资格。考察合格的人员确定为拟聘用人员，通过清水县中医医院微信公众号进行统一公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对无影响聘用相关情况的，进入试用期。新聘用编外人员试用期为3个月，试用期满经人事科、医务科会同用人科室考核合格后签订聘用制合同，考核不合格者不予聘用。签订聘用合同后，见习期一年，同时按国家有关政策规定办理社会保险手续。见习期满，取得相关执业证书者，工资参照同岗位人员工资标准执行，未取得医师执业证书者，仍执行见习期工资标准。
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